2019年8月16日，中科水生公司全體干部職工大會暨第一次集體學(xué)習(xí)會議在洪山賓館二樓楚風(fēng)廳隆重召開,會議由公司副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)申剛同志主持，公司兩百名干部職工參加了本次會議。

大會在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開帷幕。會上，工作人員宣讀了《關(guān)于選舉武漢中科水生環(huán)境工程股份有限公司董事長的決定》及《關(guān)于聘任武漢中科水生環(huán)境工程股份有限公司新一屆高層管理人員的通知》，七名高管團(tuán)隊成員集體亮相。

公司主要領(lǐng)導(dǎo)在講話中，客觀分析了中科水生當(dāng)前面臨的形勢，指明了中科水生三步走的發(fā)展思路，并對新的形勢下公司工作提出了具體要求。

陳華榮指出，當(dāng)前，中科水生正站在全國環(huán)保大督查、大整治的行業(yè)發(fā)展風(fēng)口，公司面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇。湖北生態(tài)的加入，給中科水生帶來了嶄新的國企身份，將極大助力中科水生突破瓶頸、搶抓機(jī)遇、跨越發(fā)展。中科水生公司力爭通過“三步走”戰(zhàn)略，用五到八年左右的時間，成長為一家行業(yè)領(lǐng)先、技術(shù)驅(qū)動的水環(huán)境綜合服務(wù)供應(yīng)商，同時實現(xiàn)在資本市場上的華麗躍升。

陳華榮強(qiáng)調(diào)，要實現(xiàn)三步走的發(fā)展戰(zhàn)略，需要全體干部職工各司其職、各盡其責(zé)，上下一心，苦干實干，對此，他提出了三點要求：一是要樹立風(fēng)清氣正的健康氛圍，以奮斗者為本、以實績論英雄；二是要執(zhí)行規(guī)范高效的管理體系，依靠健全的業(yè)務(wù)流程和必要制度將公司發(fā)展戰(zhàn)略落地；三是要施行科學(xué)有效的激勵機(jī)制，效率優(yōu)先、兼顧公平，助力公司持續(xù)發(fā)展。公司上下全體干部職工要以“建功必須有我”的擔(dān)當(dāng)、以“咬定青山不放松”的韌勁、以“不破樓蘭誓不還”的勇氣，一步一個腳印，大踏步向前奮進(jìn)，實現(xiàn)股東、企業(yè)、員工三方協(xié)力共贏、共同發(fā)展。

隨后召開了中科水生公司全體干部職工集體學(xué)習(xí)會議，中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所副研究員、武漢大學(xué)法學(xué)院謝新勝博士應(yīng)邀作題為《國有企業(yè)干部職工履職概要》的專題講座。謝博士從公司組織架構(gòu)、三會職權(quán)劃分、國有公司干部職工履職可能涉及的民事責(zé)任風(fēng)險和刑事責(zé)任風(fēng)險等四個方面，結(jié)合案例，深入淺出地講解了公司股東和經(jīng)營管理團(tuán)隊的關(guān)系、國企與民企干部職工身份的差異、國企干部職工履職的“紅線”和“邊界”等問題，進(jìn)一步加深了全體參會人員對國企干部職工身份的理解和認(rèn)識。

大會在熱烈的掌聲中落下帷幕。據(jù)悉，本次大會是湖北生態(tài)成為中科水生公司控股股東以來召開的首次會議，也是中科水生自成立以來參會人數(shù)最多、到場人員最齊的一次大會。中科水生公司融入長江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)大家庭，必將為長江經(jīng)濟(jì)帶生態(tài)保護(hù)和綠色發(fā)展注入新的動力。